1、具有行業(yè)競爭力的崗位薪資水平+各類獎金，提供管理、技術雙通道職業(yè)發(fā)展平臺；
2、享有人性化工作及休假制度：周末雙休，國家法定節(jié)假日，帶薪年假；
3、購買六險一金，年度健康體檢；
4、午餐福利、生日禮金、節(jié)假日福利以及其他各種福利補貼；
5、部門季度團建經(jīng)費、不定期多元化文體活動、年度旅游活動；
6、公司設立自己的培訓學院，提供入職培訓、專屬導師輔導、各類培訓計劃，全方位構建人才。

雛鷹營

工作經(jīng)驗0-2年

培養(yǎng)目標：明企業(yè)文化，熟公司流程，與團隊融合的職業(yè)化人才

精鷹營

工作經(jīng)驗2-5年

培養(yǎng)目標：業(yè)務精英，技術骨干的專業(yè)化人才

雄鷹營

工作經(jīng)驗5年以上

培養(yǎng)目標：能帶團隊，管業(yè)務，服務客戶的獨擋一面的技術專家型人才

老鷹營

公司合伙人

培養(yǎng)目標：有格局、有胸懷的戰(zhàn)略型人才